La funzionalizzazione del management e la responsabilizzazione dell’intero organigramma sono i principi che stanno alla base dell’organizzazione aziendale di DFV, che ha inteso istituzionalizzare il proprio assetto e regolarne il controllo, attraverso rigorose policies interne. In ottemperanza al D.Lgs. n. 231/2001, riguardante la Disciplina della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di personalità giuridica, l’azienda si è infatti dotata di un moderno Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo, con l’intento di codificare e attuare pratiche virtuose di conduzione aziendale, in relazione ai seguenti ambiti:

• Governance
• Salute e Sicurezza sul Lavoro
• Ambiente
• Amministrazione e Flussi finanziari
• Etica aziendale

In questo contesto e a garanzia dei principi espressi, DFV ha inoltre previsto l’adozione di un Codice Etico e l’istituzione di un Organismo di Vigilanza.



Scarica il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di DFV.

Scarica il Codice Etico di DFV.